校園精神文化建設(shè)方面。學(xué)校精神文化是學(xué)校精神的高度概括，是學(xué)校精神成果的總和，是師生經(jīng)過長期創(chuàng)造的特定的精神環(huán)境和文化氛圍，是一所學(xué)校的靈魂。它反映著全校師生員工的價值取向、理想追求和探索精神，反映并規(guī)范著全校師生員工的行為和作風(fēng)．對學(xué)校物質(zhì)文化和制度文化具有統(tǒng)領(lǐng)和導(dǎo)向功能。其建設(shè)內(nèi)容包括：辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、學(xué)校精神、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)校道德建設(shè)、學(xué)校文化活動等方面。
    現(xiàn)代化的校園環(huán)境文化能夠孕育出高質(zhì)量的學(xué)校教育，一所學(xué)校只有不斷加強(qiáng)校園環(huán)境文化建設(shè)，將教育思想融入到環(huán)境中，讓校園內(nèi)每一個角落都能夠成為學(xué)生們學(xué)習(xí)的第二課堂，讓文化來引領(lǐng)學(xué)校教育發(fā)展，提升學(xué)校辦學(xué)的品味。通過對學(xué)校環(huán)境進(jìn)行文化建設(shè)，讓學(xué)校教育思路更加清晰，學(xué)生更加愛好學(xué)習(xí)。在校園中任何一個區(qū)域都能夠進(jìn)行文化打造，讓學(xué)生可以在無意間走進(jìn)這些角落的時候就能夠?qū)W習(xí)到不一樣的文化知識。比如學(xué)校走廊、樓梯、操場、校園中的一個角落等等。
    說到校園文化中的中西融合，盧校長認(rèn)為，往往體現(xiàn)在各種細(xì)節(jié)的經(jīng)營中。但文化還不止于此，更重要的是軟性文化，是人與人之間的息息相通。“如果校長常常在員工大會上“一言堂”，又怎能要求老師與學(xué)生相處會平等互動呢？我們學(xué)校很少開全員教工大會，大多是‘工作坊’模式的專業(yè)發(fā)展。”校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學(xué)生的健康成長有著巨大的影響。校園文化建設(shè)的終極目標(biāo)就在于創(chuàng)建一種氛圍，以陶冶學(xué)生的情操，構(gòu)筑健康的人格，全面提高學(xué)生素質(zhì)。校園文化是以學(xué)生為主要參與群體，以課內(nèi)外文化活動為主要內(nèi)容，以校園為主要空間，涵蓋院校領(lǐng)導(dǎo)、教職工在內(nèi)，以精神文化、環(huán)境文化、行為文化和制度文化建設(shè)等為主要特征的一種群體文化。
    校園中凸現(xiàn)出來的榜樣是這個特定的文化區(qū)間內(nèi)涌現(xiàn)出來的正面典型。他們集中地反映出學(xué)生的精神風(fēng)貌、價值觀念、思想道德素質(zhì)和生活行為方式。校園榜樣真實貼近他們的生活，其激勵的力量是無窮的，它既是校園精神的生動體現(xiàn)，又是校園文化的形象教材。它所產(chǎn)生的“共生效應(yīng)”和“魅力效應(yīng)”，是推動校園文化全面發(fā)展的動力和能源。充分發(fā)揮榜樣的激勵作用，對于弘揚正氣、優(yōu)化校風(fēng)、培養(yǎng)校園精神、建設(shè)校園文化具有現(xiàn)實而深遠(yuǎn)的意義。
    良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)是學(xué)校追求的管理目標(biāo)，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本保證，促進(jìn)學(xué)校師生和諧發(fā)展的基礎(chǔ)條件，也是衡量學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。學(xué)校在學(xué)風(fēng)教風(fēng)督促方面做的較為良好，有定期的課檢以及建立了學(xué)風(fēng)督察小組。但仍存在部分問題，如有同學(xué)上課遲到早退，甚至?xí)缯n，上課注意力不集中以及考試作弊等不良行為，希望學(xué)校能改善這種情況，也希望同學(xué)們能對此建言獻(xiàn)策。校園師生行為文化既是學(xué)校文明程度的體現(xiàn)，也是學(xué)校教育、管理水平的體現(xiàn)。學(xué)校確定了“以師生發(fā)展為本，為師生成長服務(wù)”的辦學(xué)原則，依靠人并發(fā)展人，從而實現(xiàn)每一個學(xué)生獲得可持續(xù)發(fā)展的基本素質(zhì)，每一名教師都獲得可持續(xù)發(fā)展的技能與素養(yǎng)。
    校園行為文化指學(xué)校在創(chuàng)造物質(zhì)文化和精神文化的實踐過程中體現(xiàn)出來的文化行為，它包括學(xué)校的組織管理工作、教師的教學(xué)科研活動、學(xué)生的課外文化活動，以及后勤保障工作等。它的具體形式是多樣的，如文化娛樂活動、科技學(xué)術(shù)活動、社會實際活動等。校園精神文化是大學(xué)的內(nèi)隱文化，是校園文化的深層內(nèi)涵，是在長期的校園物質(zhì)文化、校園制度文化和校園行為文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的，反映學(xué)校廣大師生員工共同的理想目標(biāo)、精神信念、文化傳統(tǒng)、學(xué)術(shù)風(fēng)范和行為準(zhǔn)則的價值觀念體系和群體意識 ,難以用文字、符號或程序化的組織活動顯現(xiàn)于外。它包括學(xué)校所有成員的群體意識、精神風(fēng)貌、輿論氛圍、心理素質(zhì)、人生態(tài)度、人際關(guān)系、價值取向、思維方式、教風(fēng)學(xué)風(fēng)等。一所大學(xué)在長期的教育實踐中積淀的最富典型意義的校園精神文化，是一所大學(xué)整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力和生命力的體現(xiàn)。
    建構(gòu)一所學(xué)校理想的校園文化，校園文化墻正是該所學(xué)校文化內(nèi)涵的顯性載體。校園文化墻的建設(shè)應(yīng)避免盲目上馬，因為校園文化是一所學(xué)校長期發(fā)展過程中逐步形成的，這需要管理者的用心挖掘，根據(jù)時代發(fā)展的需要用心經(jīng)營、精心設(shè)計和構(gòu)建。校園文化的建設(shè)切忌游離于學(xué)校傳統(tǒng)，脫離于學(xué)校實際。校園文化墻應(yīng)該是校園文化“水到渠成”的彰顯。文化是具體的而非抽象的。校園文化的彰顯如果僅僅停留在理性深奧的條文或標(biāo)簽上，終究會與師生形成“代溝”，成為被冷落的擺設(shè)。文化自覺需要一個過程：對自身承載的文化的一種覺悟、一種科學(xué)認(rèn)識。“文化自覺”需要師生的認(rèn)同并踐行。文化墻的內(nèi)容和設(shè)計應(yīng)該發(fā)揮師生的能動性，有師生參與的一席之地。
    精神文化形態(tài)于其他幾種形態(tài)是相互依賴、互為作用的，它對學(xué)生素質(zhì)的提高具有主導(dǎo)地位，是衡量校園文化氛圍優(yōu)劣的主要參數(shù)。搞好校園文化不僅是育人的需要，也是整個社會精神文明建設(shè)的需要。它除了具有培養(yǎng)學(xué)生的功能外，還擔(dān)負(fù)著創(chuàng)造先進(jìn)的科技文化的重任。它主要體現(xiàn)為學(xué)校加強(qiáng)精神文明建設(shè)的各種創(chuàng)建活動，涉及到學(xué)生的理想追求、觀念轉(zhuǎn)變、道德修養(yǎng)、行為自律、心理優(yōu)化、紀(jì)律約束等各個方面，從而成為激勵學(xué)生奮發(fā)向上的精神力量。